医工交叉赋能临床创新——我院成功举办市级继教项目“医工交叉科研能力提升与成果转化专题培训班”

2026年9月12日，阜阳市级继续医学教育项目“医工交叉科研能力提升与成果转化专题培训班”在阜阳市妇女儿童医院顺利举办。全市各级医疗机构医务同仁齐聚一堂，聚焦医工交叉创新、科技成果转化等核心内容开展深度交流学习，现场学术氛围浓厚。

本次培训班课程内容紧密贴合临床工作实际，聚焦医务人员科研创新痛点、成果转化难点，全方位普及医工交叉创新方法、科技成果转化政策及专利落地实操技巧，切实帮助参训学员理清创新思路、掌握转化路径，助力临床科研成果从理论走向实践。

开幕式上，我院党委委员罗春致欢迎辞。他代表医院向莅临授课的行业专家、远道而来的全市参训同仁表示热烈欢迎与诚挚感谢，并简要介绍了我院“强专科、大综合、重健康”的发展定位，以及“人才强院、科教兴院、品牌立院、人文和院”的核心发展理念。

罗春强调，科技创新是医院高质量发展的核心引擎，职务科技成果转化是打通临床创新落地应用的关键环节。临床一线是医疗创新的源头活水，蕴藏着大量真实的诊疗痛点与改良需求，而医工交叉正是衔接临床实际需求与技术创新转化的重要桥梁。他勉励全体参训学员珍惜难得的学习机会，潜心钻研、学以致用，充分吸收借鉴先进创新理念与转化经验，立足岗位深耕创新、立足临床破解难题，将诊疗工作中的痛点、难点转化为科研创新的切入点、发力点，以创新赋能医疗服务提质升级。

本次培训特邀省、市知名专家授课，为参训学员送上了一场极具指导意义的学术课堂。

安徽省卫生健康委科教管理办公室专职副主任、安徽省医学科学研究院副研究员冷静带来《医工交叉创新与医疗机构科技成果转化政策实践》专题授课。她立足国家及安徽省科技成果转化顶层政策，系统解读了医疗领域成果权属界定、转化多元路径、收益分配激励、合规落地要求等核心内容，精准拆解医务人员成果转化过程中的常见困惑与政策盲区，清晰厘清政策红利与实操规范，授课内容贴合行业实际、指导性强，让参训学员学有所获、学以致用。

皖南医科大学第一附属医院护理部副主任、副教授、主任护师陶明芬以《立足临床痛点，赋能护理创新》为题开展专题分享。深耕护理创新领域多年的她，手握多项国家发明专利、二十余项实用新型专利，斩获中华护理学会科技奖等多项重磅荣誉。课堂上，她结合自身丰富的创新实践经验，系统讲解护理管理、临床技术、护理耗材等多领域的创新思路、研发方法与成果转化路径，并用“创新并非天才的专利，创新能力可以培养”激励全体医护人员立足临床、敢于探索、勇于创新。

阜阳市肿瘤医院健康管理中心主任、事业发展部副部长郑静围绕《从临床痛点到专利转化》展开授课。她依托床头呼叫器改良、避光输液装置研发等多个真实落地案例，生动复盘了医疗护理领域“发现临床痛点—优化创新设计—申报知识产权—落地成果转化”的全流程实操方法，为一线医护人员开展小微创新、推进专利转化提供了清晰可复制的实践模板，有效拓宽了大家的创新思维。

此外，我院新生儿科主任医师张荷花、门诊片区护士长、会诊转诊服务中心主任闫莉分别结合院内临床创新实践，围绕医工交叉项目落地、门诊护理创新探索等内容展开分享，立足岗位实战展示了我院医护人员深耕临床、积极创新的良好风貌，为全院同仁开展基层创新提供了务实参考。

培训尾声，我院科创中心负责人戴春红以《职务科技成果转化路径探讨与政策解读》为题作总结授课。她系统梳理职务科技成果基础概念、当前行业转化现状与现存困境，详解各类成果转化路径、国家及地方扶持政策，结合大量典型案例拆解落地实操要点，对全天课程内容进行全面复盘、提炼升华，为本次培训班画上圆满句号。

本次培训课程架构清晰、内容务实精炼，兼具政策高度、专业深度与实践温度，有效解决了医护人员在医工创新、成果转化中的诸多困惑。

未来，阜阳市妇女儿童医院将以本次培训为契机，持续深化科教兴院发展战略，不断完善院内科研创新、成果转化激励机制，搭建优质医工交叉创新交流平台，以科技创新持续赋能医院高质量发展，全力守护群众身心健康。

作者：科研处（科创中心）胡东阳

审核：科研处（科创中心）戴春红